夫妻兩人打著“正當維權”旗號，利用勞動合同法二倍工資罰則，進行“勞動碰瓷”。11月23日，浙江省溫州市甌海區(qū)人民法院公開開庭審理這起詐騙案，兩名被告人分別被依法判處有期徒刑一年零九個月，并處罰金3000元，共同退賠違法所得17192元。

庭審中，與被告人一起工作過的兩名同事作為證人，在該院建成的全國首個證人“安全屋”中通過遠程虛化視頻出現(xiàn)，變音作證，對案件審理起到了重要作用。

在溫州務工多年的毛某和時某（女）系夫妻。2015年7月，時某、毛某分別進入浙江亨達光學有限公司（以下簡稱亨達公司）工作。按照亨達公司內(nèi)部管理規(guī)定，新入職員工必須在一個月內(nèi)簽訂勞動合同，公司文員于當月中旬提供勞動合同讓毛某、時某簽訂，但他二人稱要帶回去看看，并沒有當場簽訂，后來才提供了已簽有名字的合同給公司。9月24日，毛某、時某離職，并以亨達公司未與其訂立勞動合同為由，請求勞動仲裁委裁令亨達公司支付二倍的工資。經(jīng)勞動仲裁委裁決、法院裁定，亨達公司支付毛某、時某二倍的工資分別為9100元、8092元。

2015年9月29日，毛某、時某進入溫州圣藍工貿(mào)有限公司（以下簡稱圣藍公司）工作。次月16日，被告人毛某、時某在圣藍公司提供勞動合同供其簽名時也未予當場簽署，后提供簽名不是其所寫的勞動合同。毛某、時某于2016年9月底離職，后以圣藍公司未與其簽訂勞動合同為由，請求勞動仲裁委裁令圣藍公司支付被告人毛某、時某二倍的工資分別為51257.71元、41711.69元，后因案發(fā)而未得逞。

根據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起一個月后至一年內(nèi)需與勞動者簽訂書面勞動合同，而當這些公司按照正常程序讓夫妻倆簽訂勞動合同時，毛某、時某二人總是以需要仔細查看勞動合同為由未當場簽署勞動合同，事后再將偽造筆跡簽署的勞動合同上交公司。在工作中，夫妻兩人不配合管理，甚至故意找茬，想方設法讓用工單位辭退他們。

由于之前簽署的勞動合同的筆跡是偽造的，離職后，二人便向勞動爭議仲裁委員會申請以用人單位未與他們二人簽訂書面勞動合同為由要求賠償二倍工資，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會及法院的認定，多次成功騙取二倍工資賠償金。

甌海法院經(jīng)審理認為，毛某、時某夫婦結(jié)伙在勞動合同上偽造不是其所寫的簽名，再以用人單位未與其訂立勞動合同為由，通過勞動仲裁等途徑獲取二倍工資，其行為是結(jié)伙以非法占有財物為目的，采取欺詐手段，致使有關部門基于錯誤認識而運用法律強制措施將被害單位的財物交付給被告人，數(shù)額較大，依法應以詐騙罪定罪處罰，遂作出上述判決。

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全國首個證人“安全屋”助力審判

數(shù)位與毛某、時某一起工作過的同事，知曉這對夫妻當場未簽訂而后上交勞動合同的過程，她們的證言至關重要，但她們不愿輕易出庭，害怕給自己惹來麻煩。全國首個證人保護“安全屋”，打消了她們的疑慮。

據(jù)了解，甌海法院為推進以審判為中心的刑事訴訟制度改革，強化對關鍵證人的司法保護，在院外某處秘密選址新建了“安全屋”。里面設置了證人臥室、值班臥室、監(jiān)控臺、視頻作證室等設施，并配齊衛(wèi)生間、電視等日常生活設施，保障證人保護期間日常起居便利，飲食均檢驗后準入。配齊消防設施、急救包以及逃生繩等裝置，確保突發(fā)狀況發(fā)生時能夠及時處置。

“安全屋”里有個視頻作證室，與法院審判庭實現(xiàn)視頻對接，證人在作證室內(nèi)即可通過視頻進行遠程作證，同時結(jié)合畫面模糊、聲音處理等技術，確保證人作證的隱蔽性。作證室內(nèi)同步安裝了監(jiān)控錄音錄像設備，記錄證人作證的全部過程，作為案件歸檔的影像材料。

“安全屋”內(nèi)外全方位安裝了監(jiān)控攝像頭，證人入住期間由兩名公安干警負責日常警戒和安保工作，24小時保護證人安全。在除起居室外的客廳、窗戶、通道等地均設置紅外線感應裝置，一旦接收到異常信號，“安全屋”內(nèi)的監(jiān)控平臺和公安機關報警平臺將立刻收到警報信息并第一時間作出反應。

庭審前，甌海法院安排案件兩位關鍵證人入住了“安全屋”。庭審當天，這兩位證人不用來法院，就在“安全屋”里進行視頻遠程作證。

最終，證人證實曾經(jīng)手或見證將勞動合同發(fā)給毛某、時某簽名，但兩人說把合同帶回去看了再簽，后在公司收到簽有毛某、時某名字的勞動合同并統(tǒng)一送到有關部門備案，而毛某、時某后來因上班不認真、不服從主管工作安排、找茬吵架等原因被公司開除等情況。