勞務(wù)派遣又稱人才派遣，是指由主管部門審核批準(zhǔn)具有法人資格、被特許經(jīng)營(yíng)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，為用人單位完成諸多人力資源管理事務(wù)性工作的用工形式。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)作為派遣員工的法定雇主，用人單位同勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣合同，用人單位負(fù)責(zé)派遣員工的工作管理，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)派遣員工的人事管理。

服務(wù)內(nèi)容

1.員工招聘、入職體檢

根據(jù)客戶公司需要由我們招聘派遣員工或客戶自行招聘合適的派遣員工，并組織面試安排員工辦理入職體檢。

2.用工登記、保險(xiǎn)繳納

根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為員工繳納保險(xiǎn)及公積金，并為派遣員工辦理招工錄用和退工手續(xù)。

3.工資發(fā)放、工傷申報(bào)

據(jù)客戶工資制度和按月提供的工資支付清單，負(fù) 責(zé)承辦員工的工資發(fā)放，并代扣代繳員工個(gè)人所 得稅和其他應(yīng)向國(guó)家統(tǒng)籌繳納的款項(xiàng)。并負(fù)責(zé)向 政府申報(bào)派遣員工的工傷認(rèn)定、理賠事宜。為客戶提供風(fēng)險(xiǎn)防范，提前預(yù)防各種勞動(dòng)爭(zhēng)議 風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，當(dāng)出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)候，為客戶 解決各種問(wèn)題。勞動(dòng)法咨詢及為企業(yè)提供突發(fā) 事件的處理建議。 向企業(yè)提供專業(yè)的勞動(dòng)法咨 詢業(yè)務(wù)并協(xié)作企業(yè)處理突發(fā)事件。

服務(wù)優(yōu)勢(shì)

·簡(jiǎn)化管理程序，減少勞動(dòng)爭(zhēng)議

·分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，降低成本費(fèi)用

·自主靈活用工，規(guī)范用工行為

通過(guò)“招人不用人”、“用人不招人”的招聘與用人相分離的用工模式，讓企業(yè)HR更專注核心事務(wù)。

服務(wù)分類

1.完全派遣

由派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招聘、報(bào)酬和福利、安全和健康等。

2.轉(zhuǎn)移派遣

由企業(yè)自行招聘、選拔和培訓(xùn)人員， 再由派遣公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)員工的報(bào)酬、福利和處理勞動(dòng)糾紛等。

3.短期派遣

用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)共同約定一個(gè)時(shí)間段來(lái)聘用相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人才。

4.項(xiàng)目派遣

企事業(yè)單位為了一個(gè)生產(chǎn)或科研項(xiàng)目而專業(yè)聘用相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人才。